Die Stechuhr ist schon lange fort, die Überstunden werden nicht bezahlt, aber Unterstunden? Nein. Die Zeit muss abgesessen werden, nur nicht unter die vertraglichen Prozente fallen, der Lohn richtet sich ja danach, aber die Arbeit? Die hat nichts damit zu tun. Alle haben Überstunden von Kaffeepausen und Facebook-Scrolling um sich dann in den dafür erkauften Ferien die Geschäfts-E-Mails anzuschauen.